Những lầm tưởng thường gặp khi viết cv xin việc

No comments

Câu trả lời là KHÔNG – nếu những công việc đó không đóng góp được gì cho việc thể hiện kĩ năng và kiến thức của bạn với nhà tuyển dụng.
1) CV không được phép dài quá 1 trang?

Mình thấy một thực trạng chung là nhiều bạn giữ quan điểm CV không nên quá một trang – vì như thế nó mới gọn gàng và nhà tuyển dụng đọc lướt nhanh hơn. Thật ra quan điểm này cũng không có gì sai, nhưng đôi lúc cũng không nên cứng nhắc quá. Nếu bạn có nhiều thông tin về kinh nghiệm làm việc để viết, thì việc chỉnh sửa CV sang trang thứ 2 cũng không có vấn đề gì. Nếu cứ bó buộc ở trong 1 trang, bạn buộc phải căn lề thật sát, chữ thật bé, cách dòng thật ít thì trông sẽ chẳng đẹp chút nào.

Vậy nên kết luận của mình là, CV 2 trang là hoàn toàn ổn, nếu những thông tin bạn đưa ra không bị thừa. CV 3 trang trở lên thì đã bắt đầu lan man và luộm thuộm.

Lưu ý khi viết CV 2 trang, khi chuyển từ trang này qua trang kia, bạn cố gắng tránh bị ngắt quãng thông tin giống dưới đây nhé.

2) CV có bắt buộc phải có References?

Nhiều bạn hình như chưa hiểu rõ vai trò của ‘References’, chức năng của nó và vì sao lại cần có trong CV. Nói ngắn gọn một cách cơ bản References là người tham khảo – thường viết ở cuối một CV xin việc, liệt kê những thông tin cá nhân của 1-3 người, có thể là sếp hoặc đồng nghiệp của bạn, để nhà tuyển dụng tham khảo về bạn khi cần.

Tuy nhiên với đa số công việc trên thị trường hiện tại, phần này không quan trọng lắm. Bạn chỉ cần đưa thông tin này vào nếu nhà tuyển dụng yêu cầu phải đưa. Và thường thì nhà tuyển dụng cũng sẽ xin phép bạn, trước khi gọi điện tới những người này để tham khảo. Lúc đó thì 90% bạn đã được nhận rồi thì nhà tuyển dụng mới gọi cho những người này để tham khảo thôi.

Vậy references nên ghi những ai? Như mình đã nói ở trên, có thể ghi thông tin của sếp, đồng nghiệp – ai chưa đi làm thì có thể ghi thông tin của trưởng nhóm tình nguyện, giáo viên hướng dẫn – vân vân. Và chỉ được ghi vào sơ yếu lý lịch của bạn khi đã xin phép những người đó nhé. Thông tin nên có Tên đầy đủ, chức danh, email và số điện thoại. Bên dưới là ví dụ một References chuẩn:

3) CV phải liệt kê đầy đủ và đúng thứ tự mọi công việc?

CV có nên liệt kê các công việc, kinh nghiệm theo thứ tự từ gần nhất đến xa nhất không? Câu trả lời là CÓ – nếu những công việc đó liên quan đến việc bạn ứng tuyển. Câu trả lời là KHÔNG – nếu những công việc đó không đóng góp được gì cho việc thể hiện kĩ năng và kiến thức của bạn với nhà tuyển dụng.

Nếu bạn đang ứng tuyển công việc trái ngành, có thể tham khảo một cách viết CV khác là Skill-Based CV. Tức là sẽ dành thời gian và phần lớn diện tích CV để viết kĩ về các Skills bạn có, diễn giải các Skills đó – thay vì diễn giải Experience như thông thường.

4) Càng nhiều kinh nghiệm thì CV càng đẹp?

Có những bạn đã đi làm nhiều nơi, hoặc làm lên đến manager, chuyển qua nhiều công việc – vì vậy có rất nhiều thứ để ghi vào CV. Vấn đề là nếu bạn ghi hết cả 10 công việc bạn đã làm vào trong sơ yếu lý lịch của bạn – thì CV có thể dài tới 6,7 trang. Cách viết CV đó không những không làm CV đẹp lên mà còn khiến cho CV của bạn trở lên chật chội và thiếu trọng tâm hơn.

Vậy nên không phải cứ có nhiều kinh nghiệm thì sẽ ghi hết vào CV, hãy ghi chép một cách có chọn lọc. Chỉ cần chọn ra từ 3-5 kinh nghiệm chính, phân tích thật sau các kinh nghiệm đó thật cụ thể. Với các kinh nghiệm khác, bạn có thể đơn giải ghi tiêu đề và công ty là đủ.

5) GPA rất quan trọng trong CV?

GPA có bắt buộc phải có trong CV không? Câu trả lời là có nếu nhà tuyển dụng yêu cầu – ví dụ như các chương trình liên quan nhiều đến chuyên môn như các khóa huấn luyện management trainee của Unilever, các chương trình tuyển dụng của ngân hàng, hay đầu vào của kiểm toán, vân vân… Ngược lại, câu trả lời là không nếu thành tích của bạn không quá xuất sắc hoặc nằm ở mức trung bình khá. Khi đi xin việc, nhà tuyển dụng quan tâm nhiều hơn đến kinh nghiệm, khả năng làm việc của bạn, hơn là thành tích học tập. Thành tích học tập có thể dùng khi viết CV xin học bổng.

6) Liệt kê thật nhiều các kỹ năng mềm?

Như đã viết ở trên, không phải cái gì ăn nhiều cũng tốt. Cá nhân mình cho rằng, một CV chuẩn chỉ cần khoảng từ 5-7 kỹ năng là đủ. Skills bao gồm 2 loại: Noun (danh từ) hay còn gọi là Technical Skills như Microsoft Office, Photoshop, AutoCad, etc. Verb (động từ) hay còn gọi là Personal Skills như Communicating, Advising, Instructing, Tutoring, Working in team, etc.